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单位不给劳动合同怎么办「单位不给劳动合同怎么办可以仲裁吗」

文舒2024-04-03欧意交易所资讯4

公司没给我劳动合同没给怎么起诉

1、【法律分析】公司不与劳动者签订书面合同,劳动者可以先采取与公司协商、调解、仲裁等方式要求单位与其签订劳动合同,如果只是要求公司与自己签订书面劳动合同,一般来说不可以直接向法院起诉。

2、法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同有什么法律责任?未签劳动合同需赔双倍工资。

4、直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

5、可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

6、公司没有签劳动合同怎么起诉公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。

公司不给员工劳动合同怎么办

法律主观:单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求单位给员工一份 劳动合同 。

法律分析:公司不给劳动者劳动合同的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,一般是向劳动者每月支付两倍的工资。

由此可知,用人单位不把劳动合同给劳动者的,要承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律分析:由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

单位不给员工劳动合同怎么办

法律主观:单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求单位给员工一份 劳动合同 。

法律分析:公司不给劳动者劳动合同的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,一般是向劳动者每月支付两倍的工资。

由此可知,用人单位不把劳动合同给劳动者的,要承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律分析:由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同一直没给员工:员工可以要求公司交付劳动合同;或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。

劳动合同一直没给员工怎么办

法律分析:签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。

法律分析:签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。

劳动合同一直没给员工:员工可以要求公司交付劳动合同;或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。

法律主观:用人单位与劳动者签了劳动合同不给员工的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;拒不改正的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决结果不满意的,可以向法院提起诉讼。

用人单位不提供劳动合同怎么办

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

法律主观:单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求单位给员工一份 劳动合同 。

公司不给我劳动合同怎么办?如果公司不签订劳动合同,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律客观:用工单位不给劳动合同怎么办公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。

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