腾讯外包怎么样「腾讯外包难进吗」

法本信息腾讯游戏测试外包值得去吗

1、不是。根据查询豆瓣官网显示，法本游戏测试外包去腾讯是在法本进行游戏测试相关培训后进入腾讯进行工作，属于正常的招聘过程，在具有相应公司许可的情况下，不是坑。

2、外包岗都是拿人头钱的，所以对于工资这方面得要高点，这样才值得。

3、总的来说，如果你的游戏测试经验较浅（2年以下）而又想在该行业长期发展的，建议去，但不建议长期呆着（腾讯转正的机会几乎没有）， 如果是已经3-5年的工作经验，就不建议了。

腾讯对部分外包员工取消餐厅福利,外包工作人员与普通员工有哪些区别...

的确有此事件。腾讯想对外包减少开支吧。外包和正式员工的区别在于外包干的多，拿的少。

奖金差别。这一点的差距比较大。以我司为例，外包员工（俗称第三方员工）年终奖就是年底固定2个月，如果部门领导比较认可，可能会多争取一些，但不会超过4个月；而正式员工年终奖最差也有6个月。3，福利待遇。

但是这些福利一般都只会给公司里面的正式员工，像一些合同中或者是外包员工的话，一般都是无法享受福利的。

腾讯将对部分外包员工取消餐厅福利，从商业角度来看可以省下一大笔的伙食费。为集团开支节流。但是从人性的角度来看不是很合理。

正式员工和外包员工的区别 福利待遇不同 往往正式员工的福利待遇要比外包员工更优厚，工资高于外包员工，上班时间比外包员工短，加班费更高。

区别主要在以下几个方面： 雇佣关系：正编岗是公司直接雇佣的员工，而外包岗是公司与外包方之间的合作关系。 福利待遇：正编岗享受公司的福利待遇，如社保、公积金、带薪休假等，而外包岗的福利待遇则由外包方提供。

腾讯外包员工得晋升空间怎么样?

1、月薪只有20K-28K，就是普通工程师。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。T8在往上升是非常困难的。腾讯T1~T4都属于初级工程师的范畴，在一般外包开发工资能拿到8K左右。

2、此外，腾讯注重员工的个人成长和职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会。公司内部有完善的培训体系和职业规划体系，可以帮助员工逐步提升自己的技能和能力，实现个人的职业目标。

3、在腾讯工作5年，会接触到许多新的技术和工具，这些技术和工具可以帮助提高工作效率，提升个人能力，从而获得更多的发展空间，晋升为管理岗位，如项目经理、部门经理等。所以在腾讯工作5年了是有发展空间的。

腾讯游戏测试外包面试难吗

外包一般都不难。主要是外包的目的就是想要个廉价的会干活的劳动力，如果企业不要了，随时都会直接干掉，也不用给赔偿什么的。腾讯的外包相对其他来说会高点，但面试也不难，都是基础的东西。

难。根据查询公开信息显示，面试流程跟是在腾讯的体系内，邮件也都是腾讯，一共四面，1面同事，2面跨部门，3面GM，4面HR，前三面都是技术，GM面难度有些高，问的问题也比较难。技术面还是比较务实，问项目居多。

二面难。深度：二面通常会涉及到更多的细节问题，需要候选人深入思考并给出有深度的这些问题可能比一面中涉及的问题更难，需要候选人对所应聘职位和相关领域有更深入的了解。